. инструкции директора · Должностная инструкция генерального директора · Должностная инструкция исполнительного директора. Должностная инструкция менеджера по персоналу · Должностная.. Стрейч пленка · Поддоны.
Исполнительный директор - Должностная инструкция исполнительного директора. Должностные инструкции - Библиотека HRВы можете скачать должностную инструкцию исполнительного директора бесплатно. Должностные обязанности исполнительного директора. Утверждаю_____________________________ (Фамилия, инициалы)(наименование организации, ее ________________________________организационно - правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченноеутверждать должностную инструкцию)0.
Должностная инструкция технического директора, должностные обязанности технического директора, образец должностной инструкции технического. Должностная инструкция исполнительного директора. 1.5. Исполнительный директор должен знать: - основы гражданского, коммерческого, трудового, финансового, налогового права; - структуру и стратегию развития предприятия; - формы и порядок финансовых расчетов. Переборка сырья ( стрейч - пленка, бумага) Требования: - опыт работы не важен Исполнительный директор Контролирование… Полное описание. Должностная инструкция технического директора, должностные обязанности технического директора, образец должностной инструкции технического . Оборудование для производства стрейч-пленки. Как уже говорилось, должностные обязанности исполнительного директора намного шире и зависят от многих факторов, которые стоит учитывать генеральному управляющему перед принятием решения о создании.. 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет основные направления деятельности работника склада в должности кладовщика-грузчика (в дальнейшем работника). 1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности директором предприятия по..
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ДИРЕКТОРА- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- (наименование учреждения)0. Общие положения. 1. Данная должностная инструкция устанавливает должностные обязанности, права и ответственность исполнительного директора _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения. На должность исполнительного директора назначается лицо с высшим профессиональным образованием и стажем работы на руководящихдолжностях в соответствующей отрасли не менее _______ лет. Исполнительный директор назначается и снимается и увольняется с должностирешением _______________________________________________________________.(общего собрания учредителей или иного органа организации, предприятия)1.
Исполнительный директор обязан знать: - постановления региональных, федеральных иместных органов управления и власти, которые определяютважные направления развития соответствующей отрасли и экономики; - нормативные и законодательные правовые акты, которые регламентируютфинансово- экономическую и административно- хозяйственную деятельностьпредприятия; - нормативную документацию и методические материалы других органов, которые касаются деятельности предприятия; - перспективы экономического, технического и социальногоразвития отрасли и предприятия; - специализацию, профиль и структуру предприятия; - экологическое и налоговое законодательство; - порядок составления и согласования бизнес- планов финансово- экономической и административно- хозяйственной деятельности предприятия; - трудовое законодательство; - методы и принципы прогнозирования; - рыночные методы управления предприятием и хозяйствования; - процедуру заключения и исполнения финансовых и хозяйственных договоров; - процедуру разработки и заключения коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений и регулирования социально- трудовых отношений; - конъюнктуру рынка; -процедуру разработки и заключения трудовых договоров; - передовой производственный опыт всоответствующей отрасли и научно- технические достижения; - организацию труда и производства; - управление финансами и экономикой предприятия; - методику проведения ревизий и проверок документации; - этику делового общения; - основы делопроизводства; - психологию деловых отношений; - маркетинговые и стратегические аспекты управления; - нормы и правила охраны труда; - методы и принципы управления персоналом на предприятии. В период отсутствия исполнительного директора его обязанности. Возлагаются на ______________________________________________________________.(должность, Ф.
И. О.)1. 6. Профессионально важные качества исполнительного директора: ____________________________.(перечислить качества)2. Должностные обязанности работника. На исполнительного директора возлагаются следующие должностныеобязанности: 2. Организация работ и эффективного сотрудничества всехструктурных подразделений предприятия.
Руководство финансово- хозяйственной деятельностью предприятия согласно учредительной документации. Приятие мер, улучающих эффективность работы предприятия.
Руководство структурными подразделениями предприятия ппосредством подчиненных ему руководителей этих подразделений. Обеспечивает: - исполнение распоряжений и приказов руководствапредприятия- организацию работ структурных подразделений, касающихся осуществления утвержденных планов; - соблюдение и внедрение утвержденных нормативов, положений и инструкций; - ведение учета по исполнению плановых заданий; - проверки соблюдения сроков предоставления отчетностей и прочих документов; 2. Организация административно- хозяйственной деятельности предприятия с использованием прогрессивных форморганизации и управления труда, новейших технологий, научно обоснованных нормативов финансовых, материальных и трудовых затрат. Участие в разработках стратегий предприятия. Планирование потребностей предприятия в инструментах и ресурсах.
Контролирование и усовершенствование бизнес- процессов. Составление бюджета предприятия. Разработка, внедрение и усовершенствование методов управления предприятием (совместно с гендиректором). Управление всеми операциями организации, связанных с контролем финансов. Информирование о результатаханализа руководство предприятия.
Разработка и построение организации предприятия. Регулярное проведение экономического и финансового анализадеятельности предприятия.
Планирование потребности предприятия в персонал. Принятие решений по назначению и увольнению сотрудников.
Контроль соблюдения производственной и трудовой дисциплины, помощь развитию инициативы, трудовой мотивации иактивности сотрудников предприятия. Принятие мер, касающихся обеспечения предприятияквалифицированными кадрами, а также развития и рационального использования ихпрофессионального опыта и знаний, создания условий труда, которые бы были безопасны для здоровья и жизни сотрудников, соблюдения требований закона об охране окружающей среды.
Контроль разработки и внедрения схем поощрения сотрудников. Сообразно приоритетам предприятия. Обеспечение правильного сочетания административных и экономических методов руководства в решении вопросовматериального и морального стимулирования сотрудников и повышения эффективности их деятельности. Использование принципа ответственности и материальной заинтересованности каждого сотрудника за доверенную ему работу и ее результаты, а также результаты работы коллектива в целом. Своевременная выплата зарплаты по договору.
Представление интересов предприятия во взаимодействиях с партнерами и в органах гос. Обеспечение выполнения предприятием взятых обязательств перед региональным, федеральным и местным бюджетами, а также поставщиками, государственными внебюджетными социальными фондами, кредиторами и заказчиками, включая учреждения банка. Защита имущественных интересов предприятия в органах государственной власти и управления, а также в судах. Обеспечение выполнения трудовых и хозяйственных договоров и бизнес- планов. Права Исполнительный директор вправе: 3. Принимать решения и организовывать ихисполнение работниками предприятия в рамках своейкомпетенции. Вносить свои предложения вышестоящему руководству повопросам, касающимся усовершенствования работы предприятия.
Представлять интересы предприятия присотрудничестве с юридическими, физическими лицами, органамигосударственной управления и власти. Осуществлять работы от имени предприятия бездоверенности.
Открывать расчетные и иные счета в банковских учреждениях. Распоряжаться имуществом и средствами предприятия, соблюдая требования нормативных актов и устава предприятия. Заключать трудовые договоры. Выдавать доверенности на представительство, совершение гражданско- правовых сделок и пр. Требовать от руководства предприятия помощи ввыполнении своих должностных обязанностей и обеспечении прав. На предусмотренные законодательством социальные гарантии и другие права. На дополнительный к основному отпуск.
Ответственность Исполнительный директор ответственен: 4. За нанесение материального вреда работодателю вопределенных действующим гражданским и трудовым законодательством РФ рамках. За недолжное выполнение или невыполнение своих профессиональныхобязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией в определенных действующим трудовым законодательством РФ рамках.
За правонарушения, которые были совершены в период его работы в определенных действующим административным,гражданским и уголовным законодательством РФ рамках. За результаты деятельности предприятия. За последствия принятых им решений, которые выходят за пределы его полномочий, установленных Уставом предприятия, действующим законодательством и другими нормативными правовыми актами. За недостоверное или несвоевременное предоставление информации овыполнении планов работ структурными подразделениями. За развитие и управление предприятия. За несоблюдение сотрудниками отделов, находящихся с его подчинении, трудовой дисциплины.
За прибыль и убытки предприятия, составление бюджета. Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________ (подпись) (фамилия, инициалы) 0. С инструкцией ознакомлен,один экземпляр получил: _____________ __________________ (подпись) (фамилия, инициалы) 0.